:::
實習處 資料

就業輔導實施辦法

2014/07/17
無標題文件

就業輔導實施辦法---

一、宗旨:為輔導學生能妥善就業,並培養優良的職業道德與觀念。

二、組織與工作:

    1.成立就業輔導組:設組長一員,輔導在校生及校友之就業事宜。

    2.成立就業輔導委員會:由校長及本校各處室主任,各科主任,實習輔導組長

                         、就業輔導組長及各畢業班導師為委員。

    3.調查學生就業志願:

      (1)於每年三月完成應屆畢業生『就業或升學意願調查統計表』。

      (2)於每年五月至六月完成辦理畢業生『預定升學就業概況調查表』 ,藉以

         了解學生未來進路規劃為何,並彙整表中需學校幫忙找工作名單。

      (3)將調查需學校協助學生名稱,造冊『需學校協助求職登記表』。

         若有適當工作機會則予媒合。

    4.職業輔導:

      (1)為提高畢業生就業比率,持續推動加強學生職業技能的陶冶。

      (2)宣導職業訓練之功能與價值,以激發學生參與訓練意願。

      (3)公告各職訓機構之招訓計畫及簡章予實習輔導處之公佈欄內。

    5.就業機構之聯繫:

      (1)學生就業機會,本校與各機關、工商企業等單位主管洽商爭取。

      (2)調查各機關團體的所需之人才。『接受委託辦理求才登記表』

      (3)經常與各機關保持聯繫,以爭取就業機會。

三、加強辦理就業輔導的各項工作:

    1.增強畢業生就業心理準備:每年四~五月份為職業宣導月,聘請國民就業輔導

      中心專家學者蒞校演講或座談,並適時舉辦論文、壁報或漫畫等各項競賽,並

      利用時間讓同學欣賞幻燈片,介紹就業的心理準備及辦公室禮儀和應對技巧等。

    2.讓應屆畢業班同學瞭解就業市場情形、就業方法、求職觀念、就業條件及職業

      德-以安排講演方式行之。

    3.利用求才登記表及求職登記表,辦理求才求職之登記,並就調查資料分析、

      整理、保管,以供隨時應用。

    4.輔導就業之學生應遵守學校規定事項,以爭取團體榮譽。

    5.加強就業考試之公告或報導,以利學生甄試就業。

四、參加『輔導就業之學生』應遵守並辦理下列規定事項:

    1.學校推薦介紹就業後,應立即前往報到。

    2.奉公守法,時刻以自尊自愛為念。

    3.如因故離職時或所服務機構有缺額而適宜校友擔任者,應該報告實習輔導處,

      爭取介紹其他同學就業之機會。

    4.本校畢業生自行謀得工作機會,需要學校推薦函時,應向實習輔導處申請核發,

      但亦須遵守本辦法一切規定。

五、追蹤就業輔導成效:

      對於已經畢業離校學生,就業輔導組仍應給予必要之協助與關懷,透過調查資料

      ,以瞭解學生就業後適應狀況,工作環境,雇主關係,並且瞭解求才廠商對就業

      同學之評價與期望,持續給予必要之幫忙,實現其理想和願望,充分發揮就業輔

      導之功能,其實施過程如下:

 (一)建立追蹤輔導連絡網:

 1.組織: a..就業輔導組長一人

             b.導師一人

           2.職掌:

   a. 就業輔導組長:負責蒐集彙整各班導師所填資料。

   b. 導師:負責該班同學相關資料之填寫。

   『畢業生預定升學就業概況調查表』

     3.調查實施時間:每年九~十月中旬完成

     4.彙整『畢業生升學就業概況調查表』時間:十月中旬至十月底,完成寄相關主

       管機關。

六、本辦法呈  校長核示後實施,修正時亦同。